Työhyvinvointi globaalin murroksen keskellä.
8.-9.11.2010 Jyväskylässä

                                                                    Kuva: Ukko Kärkkäinen

Järjen ja tunteen liitto kestävän työhyvinvoinnin mahdollistajana tulevaisuudessa. Kouluttajana murroksen ja tulevaisuuden valmentaja, FT, tekn.lis. Kaisa Kautto-Koivula.

Vuosisadan syvin murros haastaa meidät kaikki

Meneillään on vuosisadan syvin murros niin taloudessa, yhteiskunnassa kuin arjessa.
Murros hämmentää, luo epävarmuutta, kasvattaa pahoinvointia. Liian moni on uupumassa.

Se on liian kallis tie.

Mistä apua murroksesta selviytymiseen, uudenlaisen tulevaisuuden kohtaamiseen?

Mistä syntyy tulevaisuuden kestävä työhyvinvointi?

Ammattiosaamisen ja murroksen ymmärtäminen lisäksi tärkeätä on tunnistaa tulevaisuuden uudet taidot sekä ihmisen tunneviisauden ja henkisen hyvinvoinnin lähteet.
Tulevaisuudessa menestymisen edellytyksenä on se, että opimme näkemään ihmisen
aivan uusin linssein. Nyt on juuri oikea hetki ohjata ihminen oman voimansa lähteille -
voimaantumaan (empowerment).

Tämä valmennus on tieteen ja taiteen tarjoama yhdistelmä hyvinvoivasta ihmisestä.
Siinä nivotaan yhteen tieto ja kokemus, järki ja tunteet. Yhdistämällä luontevasti tieteen
teoriat ihmisten kokemuksiin ja tarinoihin on mahdollista kokea hyvinvoinnin ja työnilon
kvanttihyppyjä.

Kenelle?

• Johto, esimiestehtävissä toimivat, tiimin vetäjät
• Henkilöstö: yksityinen, julkinen, ja kolmas sektori; ammattijärjestöt

Hyödyt

• Auttaa ymmärtämään murroksen tuomat haasteet työhyvinvoinnille
• Kasvattaa tuntemusta oman työhyvinvoinnin reunaehdoista
• Tuo uusia työkaluja vaikuttaa omaan ja työyhteisön voimaantumiseen
• Harjaannuttaa kehittämään tulevaisuuden, kestävää työhyvinvointia

Valmennustapa

• Alustukset, tarinat, keskustelut
• Pienryhmä- ja yksilötehtävät, ongelmanratkaisuharjoitukset
• Taidekokemukset

Lue tästä kouluttajan ajatuksia työssä jaksamisesta:

Kaisa Kautto-Koivula: Murroksen pyörteissä jaksaminen

Koulutuksen teemoja:

Miten murroksen roihut näkyvät työyhteisöissä?

• Informaatioähky, kompleksisuus, aikapula
• Työn henkinen rasittavuus, mielekkyys ja arvoristiriidat
• Miksi uupumusuhka kasvaa?

Ihmiset kokevat murroksen erilailla – uhka vai mahdollisuus?

• Mikä vaikuttaa ja miksi? Vaaran merkit?

Mistä keinoja uupumuksen ehkäisyyn?

• Hyvinvoinnin ulottuvuudet
• Tieteen näkökulmia ja työvälineitä
• Arvot, tunteet ja taidot sisäisten miinakenttien purkajina
• Kriisit oman kasvun mahdollistajina

Tulevaisuuden työelämän reunaehdot

• Tuottavuuden elementtejä, fokus, mittarihaasteita
• Ihminen resurssista pääomaksi

Miten lisätä tuottavuutta uhraamatta työhyvinvointia?

• Uusi työympäristö, osaamiset, taidot
• Ihminen: Aivot, mieli, tunteet, henkisyys
• Henkinen hyvinvointi ja (ajattelu)työn tuottavuus
• Innovatiivisuus ja sisäinen motivaatio

Elinvoimaa luonnonmukaisesta elämäntavasta?

• Oravanpyörästä vapauteen: onnistuneita esimerkkejä
• Elinvoiman lähteille: lepo, kunto, ruoka
• Verkostoista, työyhteisöstä ja läheisistä voimaa
• Harmonian suojaan: arvot, luonto, kauneus, hyvä mieli

 Esimerkkejä onnistuneista ratkaisuista

Kouluttaja:

Kaisa Kautto-Koivula
Murroksen ja tulevaisuuden valmentaja
FT, tekn.lis, osa-aikainen dosentti Tampereen ja Jyväskylän yliopistossa

Osaamisen fokus

• Meneillään oleva murros - haasteet ja mahdollisuudet suomalaiselle talouselämälle, yhteiskunnalle ja yksilölle
• Tulevaisuuden ennakointi, kestävä, aineeton talous
• Työhyvinvointi, aivotyön tuottavuus, tulevaisuuden taidot
• Osaamisen ja innovaatioiden johtaminen
• Eettisesti kestävä tulevaisuus, eettinen ennakointi

Kokemustausta
Ennen yrittäjäksi ryhtymistä (2004) Kaisa toimi ensin yli 12 vuotta Nokiassa henkilöstökehittämisen esimiestehtävissä. Viimeiset 5 vuotta hänen vastuualueenaan Nokiassa oli tulevaisuuteen liittyvä ennakointi sekä uusien strategisten liiketoimintakonseptien ja innovaatioiden kehittäminen.

Kaisalla on useita kansainvälisiä patentteja. Hän on saanut hyvää palautetta visionäärisyydestään. Kaisa on toiminut asiantuntijana osaamisen ja innovaatioiden johtamista sekä informaatioyhteiskuntaa koskevissa kehityshankkeissa lukuisille talouselämän ja yhteiskunnan avainorganisaatioille niin kansainvälisesti kuin kotimaassa.

                                                                        Kuva: Ukko Kärkkäinen

Koulutuksen hinta: 250,- + 57,50,- (alv 23 %).

Mikäli samasta työyksiköstä osallistuu koulutukseen useampi koulutettava, maksaa ensimmäinen täyden hinnan ja seuraavat saavat 15 % alennuksen. Alennettu hinta 212,50,- + 48,90,- (alv 23 %).

Ilmoittautuminen viimeistään maanantaina 1.11.2010.

Lataa koulutuksen esite! (PDF, 209 kt)

Ilmoittaudu koulutukseen!

Lisätiedot ja ilmoittautuminen
Jyväskylän Koulutuskeskus Oy
p. (014) 215 217